Çukurova Belediyeler Birliği 2026 Yılı Kapasite Geliştirme Programı kapsamında;

  13–16 Nisan 2026 tarihlerinde gerçekleştirdiğimiz
Orta/İleri Düzey “4857 Sayılı İş Kanunu, Sosyal Güvenlik ve Personel Mevzuatı” Eğitim Programımızı başarıyla tamamladık.

15 üye belediyemizden, belediyeceilerin güçlü ve nitelikli katılımıyla hayata geçen bu program; yalnızca bir eğitim süreci değil, yerel yönetimlerde uygulama kalitesini yükselten stratejik bir kapasite geliştirme adımı olarak kurgulanmıştır.

Program; mevzuat bilgisini teorik bir çerçevede aktarmanın ötesine taşıyarak,
karar alma süreçlerine yön veren, riskleri öngören ve sahada karşılık bulan uygulama modelleri üzerinden ilerlemiştir.

Bu doğrultuda;

• Personel yönetiminde karşılaşılan kritik uygulama alanları
• ⁠İş hukuku ve sosyal güvenlik süreçlerinde öne çıkan yapısal riskler
• Denetim ve yargı süreçlerine konu olabilecek hususlara yönelik önleyici yönetim yaklaşımı başlıklarında derinleşilerek, katılımcılarımıza doğrudan uygulanabilir, ölçülebilir ve kurumsal etki üreten kazanımlar sağlanmıştır.

Katılım sağlayan belediyelerimiz:

Adana Büyükşehir Belediyesi, Hatay Büyükşehir Belediyesi, Sarıçam Belediyesi, Yüreğir Belediyesi, Anamur Belediyesi, Kozan Belediyesi, Kırıkhan Belediyesi, Gülnar Belediyesi, Aladağ Belediyesi, Mut Belediyesi, Arsuz Belediyesi, Karaisalı Belediyesi, Payas Belediyesi, Dörtyol Belediyesi ve Mehmetli Belediyesi.

Bugün yerel yönetimlerde fark yaratan unsur;
yalnızca mevzuatı bilmek değil, o mevzuatı doğru yorumlayan, etkin uygulayan ve kurumsal kapasiteye dönüştüren yönetim anlayışıdır.

Çukurova Belediyeler Birliği olarak; bilgi üreten değil, uygulama kapasitesi inşa eden bir yaklaşım ile yerel yönetimlerin geleceğini birlikte şekillendiriyoruz.